Hvordan kan Administrator / Inspektør filtrere i visningen af deres kunder?
Kom godt i gang med at filtrere i dit medarbejderkartotek. Administrator / Inspektør har muligheden for at kunne filtrere på enten medarbejdergrupperne, jobtitlerne, brugertyperne eller ansættelsestyperne.
Dette kan hjælpe med at overskueliggøre den visning af medarbejder, der er i medarbejderkartoteket og om der skulle være medarbejder, som ikke har fået tildelt en medarbejdergruppe, jobtitel eller ansættelsestype.
Læs mere i artiklen om hvordan Administrator / Inspektør kan filtrere i medarbejderkartoteket:
-
Hvordan filtrerer Administrator/Inspektør på medarbejdergrupperne?
-
Hvordan filtrerer Administrator/Inspektør på ansættelsestyperne?
Sådan filtrerer Administrator/Inspektør på medarbejdergrupperne
Tryk på Gruppe |
||
Herefter tryk på dropdownen Alle grupper > vælg den ønskede visning |
||
Ved at benytte denne funktion, vil det være muligt at få vist alle medarbejdergrupper, en specifik gruppe af medarbejdere eller de medarbejdere, der ikke er i en gruppe.
|
||
|
Sådan filtrerer Administrator / Inspektør på jobtitlerne
Tryk på Jobtitel |
|
Herefter tryk på dropdownen Alle jobtitler > vælg den ønskede visning |
|
Det er muligt at filtrere på en specifik jobtitel, som kan være påført de ansatte. Det er også muligt at få fremvist alle ansatte uden en jobtitel. |
|
|
Sådan filtrerer Administrator/Inspektør på brugertyperne
Tryk på Type |
|
Herefter tryk på dropdownen Alle typer > vælg hvilken visning der ønskes |
|
Administrator / Inspektør har så muligheden for at få overskueliggjort, hvilke medarbejder, der er blevet tildelt hvilke brugertyper. |
|
|
Sådan filtrerer Administrator/Inspektør på ansættelsestyperne
Tryk på Ansættelse |
|
Herefter tryk på dropdownen Alle ansættelsestyper > vælg hvilken visning der ønskes |
|
Det er muligt at filtrere på en specifik ansættelsestype, som kan være påført de ansatte. Det er også muligt at få fremvist alle ansatte uden en ansættelsestype. |
|
|
Kommentarer
0 kommentarer
Log ind for at kommentere.