Hvordan opsætter jeg timeløn for medarbejdere?
Timeløn for medarbejdere kan indstilles i timelønssektionen i løn- og tillægssatser afhængigt af ansættelsesforhold for medarbejderne i virksomheden.
Her i artiklen kan du finde svar på opsætningsmuligheder for timelønninger, og hvordan du aktiverer dem på dine medarbejdere:
Opsætning af timeløn
Opsætningen af medarbejderes timeløn håndteres i Løn og tillægssatser.
Her kan der oprettes 3 primære timelønstyper:
Som standard er en CleanManager konto opsat med en grundtimeløn, normaltimeløn og en præstationsløn.
Det er meget forskelligt hvilken opsætning der er nødvendig fra virksomhed til virksomhed, afhængigt af hvilke ansættelsestyper som der skal aflønnes.
Ofte anvendes én timeløn til en "normaltimeløn" for timelønnede medarbejdere.
Andre gange kan det være hensigtsmæssigt at oprette en elevløn for at have andre lønarter og satser som kan eksporteres til lønsystemerne på baggrund af medarbejdere under uddannelse.
Månedslønnede kan også opsættes og aflønnes gennem CleanManager, dog planlægges der ofte arbejde for fuldtidsmedarbejdere og lønningerne køres direkte i lønsystemerne, da disse lønninger er mere standardiserede end deltidsmedarbejdernes.
Her kan du se et eksempel på hvordan du opsætter en timeløn for deltidsmedarbejdere:
![]() |
I menuen, vælg Indstillinger > Løn- og tillægssatser |
Vælg herefter den timeløn som du vil redigere | |
|
|
![]() |
Indtast de nødvendige detaljer i henhold til opsætningen af timelønen |
|
|
![]() |
Tilvalg af timelønstype til medarbejdere
For at aktivere en timeløn på medarbejdere skal dette tilvælges i medarbejderkartoteket.
![]() |
I menuen, vælg Medarbejdere > Medarbejderkartotek |
Tryk herefter på Rediger medarbejder ud for den medarbejder vi vil sætte timeløn for | |
|
|
![]() |
Tryk på drop-down knappen ud for Timeløn |
Tryk på den timeløn som medarbejderen skal have | |
|
|
![]() |
Indsæt evt. Ekstra timeløn hvis en given medarbejder skal have en højere sats hvis du laver en simpel lønopsætning uden yderligere personlige tillæg. |
Tryk på Gem for at afslutte | |
|
OBS: Timelønstypen præstationsløn er den normalt valgte timeløn for medarbejdere i systemet indtil andet bliver valgt. Ændres satsen for en timeløn, f.eks. præstationsløn, ændrer man derfor de udbetalte satser for alle medarbejdere med præstationsløn som den valgte timeløn. |
Ønsker du at opsætte mere dynamiske og omfangsrige personlige tillæg, så se artiklen personlige tillæg:
![]() |
Personlige tillæg |
Kommentarer
0 kommentarer
Log ind for at kommentere.