Hvordan anvender jeg fraværstyper?
Fraværstyper anvendes til at strukturere og skabe overblik for administreringen af medarbejdernes fravær.
Fraværstyperne gør det nemmere at analysere på årsagen til en medarbejders fravær på en given dag eller periode i kalenderen eller løngrundlaget, og herved udbetale løn eller ej afhængigt af fraværstypen.
Brug de generelle fraværstyper eller opret dine egne til at strukturere fraværsregistreringen.
Indstil de enkelte fraværstyper til om de skal være mulige for medarbejderne at indmelde til administrationen.
Opsæt lønarter og satser for de enkelte fraværstyper og eksporter registreret fravær til dit lønsystem.
Her i artiklen kan du læse om:
Generelle fraværstyper
Disse standardiserede fraværstyper er til rådighed til registrering af fravær:
(Du kan dog altid lave dine egne)
| Ferie |
| Sygdom |
| Barnets 1. sygedag |
| Barsel |
|
Kursus |
| Fravær uden løn |
| Fravær med løn |
|
OBS: Du kan opsætte fraværstyper til at indeholde lønarter og satser til overførsel til lønsystemer. Du kan oprette fravær for medarbejdere i kalenderen, som gør det muligt at overføre f.eks. feriedage i forbindelse med lønkørsler. Afløn og registrer herved medarbejdernes fravær eller opret sygetimer for arbejde som skulle have været udført samtidig med at du omfordeler arbejdsopgaverne: Se sektionen Løn- og tillægssatser for at lære mere om hvordan du opsætter lønarter og satser for sygetimer. Se sektionen Planlægning for at oprette fravær og sygetimer. |
Opsætning af fraværstyper
Se her hvordan du tilpasser dine fraværstyper
Kommentarer
0 kommentarer
Log ind for at kommentere.